2022-2023年度四川省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师试题及答案六

2022-2023年度四川省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师精选试题及答案六一单选题(共60题)1、效用最大化行为的观点，通常作为（ ）的基本假设。A.市场分析B.经济分析C.成本分析D