基于胜任力模型的县处级党政领导人才选拔机制研究

湖南大学硕士学位论文基于胜任力模型的县处级党政领导人才选拔机制研究姓名：乔琳琳申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：王明杰20080401摘 要 近年来，随着我国改革丌放的不断深入，经济体制由计划