团队精力读后感范文

团队精力读后感范文 　　学习《团队精力》一书后感想最深的是一句话“规矩是给别人定的，更是给本身定的”在我们每天喊“团队精力”的时间，很多人，尤其是向导人本身没有重视到这个题目：团队精力不但是向员工讲的

团队精力读后感范文 学习《团队精力》一书后感想最深的是一句话“规矩是给别人 定的，更是给本身定的”在我们每天喊“团队精力”的时间，很多 人，尤其是向导人本身没有重视到这个题目：团队精力不但是向员 工讲的，也不但是要求员工做的，更是要求向导人身先士卒的，而 最根底的便是遵守规矩。 “不怕狼一样的对手，只怕猪一样的队友”团队精神读后感 ， 这句话完美的说出了团队作战的紧张性，在日益竞争猛烈的社会 中，只靠本身一人是无法在社会中获得庞大的成绩的，只有越来越 多的好的队友才能够和本身一起，战胜困难，迎来乐成。 君不见，现在很多向导享有特权，对下属的要求严对本身的要 求松，对别人的要求严对本身的要求松，制定了很多的规章，但是 真正的进行实行的时间都是雷声大雨点小，根根基因在那边？便是 向导人本身就没有从心田准备去遵守。很多规章制度制定当前起首 被限制的不是下属而是向导人本身，因此最早去破坏制度的常常也 是向导自己。制度的实行监视者碍于是向导就没有措施去实行监 视，既然监视的职员没有去监视，也默许向导这种破坏制度的行 为，那么别人也就随着去破坏这项制度，终极导致的便是制度形同 虚设！团队精神读后感 《团队精力》一书中，有一章专门讲到情感。因为一个团队要 有凝集力，团队成员之间必须有情感，把一些相互之间有很深矛盾 和隔膜的人放在一起，无论怎样是形成不了很强的凝集力的。地产 这个团队是讲情感的，也正是这种浓浓的人与人之间的情感，吸引 着你我。但情感不即是凝集力。凝集力必要多方面的要素结合，偶 然过分地讲情感，不分是非，不讲原那么，反而会破坏凝集力。