2022年山东青岛平度市事业单位招考聘用184人强化训练卷第1版

2022年山东青岛平度市事业单位招考聘用184人模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：____________

2022184 年山东青岛平度市事业单位招考聘用人模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是_____。 A: 许诺原理 B: 目标统一原理 C: 责、权、利一致原理 D: 命令一致原理 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:人员配备工作中应遵循的原理:①职务要求明确原 理:是指对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法 越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证。②责、权、利一致原理:是指组 织越是想要尽快地保证目标的实现，就越是要使主管人员的责、权、利相一 致。③公开竞争原理:是指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的 接班人之间鼓励公开竞争。④用人之长原理:是指主管人员越是处在最能发挥其 才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。⑤不断培养原理:是指任何一个 组织，越是想要使其主管人员能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断 地接受培训和进行自我培养。故本题答案选C. 本题所属考点-题库原题