对干部教育培训工作的意见和建议

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对干部教育培训工作的意见和建议 近几年来，地税系统干部职工的财务会计知识和税收业务知识更新比 较慢，教育培训力度太小，而当前社会经济发展涉及到的问题对税务人员 在各方面的综合素质要求在进一步加大，作为税务部门，现在提倡的是从 纳税服务上来促管理，从现行的思想观念到财务知识和税收知识等等，已 经难以适应新时期征管工作和纳税服务的需求，因此，对于税务人员思想 观念的更新、各项财务税收业务知识的培训是非常有必要的。 一、 我们现在的培训力度还是有所欠缺。 从基层分局来讲，平时工作繁忙，事务太多，除了对自身管户的管 理巡查寻访外，还有日常的检查，还有其他很多综合性的工作，经常还 有很多临时安排的调研调查等工作，因此，作为分局要组织集中进行培 训是很难的，只能靠管理员自己在工作之余进行自学，但是，现在的干 部愿意主动利用业余时间学习的太少，没有了热情和动力，大多数还是 存在懒惰思想，而且这种自学方式始终不是系统的指导培训，很难达到 效果。作为县区局这一级来讲，如果要对基层干部进行培训，最大的问 题就是缺乏师资力量，有水平的师资太少。建议加大专业骨干培养，组 织人员进行业务骨干培训，培养一批能力较强的专业骨干。同时要把专 业骨干选拔培养与各类人才库建设有机结合起来，与有关业务部门配 合，建立税收管理、税务稽查、纳税服务等多个系列专业人才库。在加 强全员培训的基础上，组织一些专业性强的培训项目，有计划、分步骤 地开展高素质专业骨干培训。