乡村医生从业考核的工作方案

乡村医生从业考核的工作方案 　为加强乡村医生从业管理，提高乡村医生队伍素质，根据卫生部制订的《乡村医生考核》要求，结合我县实际，制订本方案 　坚持以科学开展为指导，以提高乡村医生医疗卫生效劳水平以

乡村医生从业考核的工作方案 为加强乡村医生从业管理，提高乡村医生队伍素质，根据卫生 部制订的《乡村医生考核》要求，结合我县实际，制订本方案 坚持以科学开展为指导，以提高乡村医生医疗卫生效劳水平以 及群众根本公共卫生受益度为核心，在严把乡村医生执业资格准入 的根底上，实施乡村医生定期考核，提高乡村医生的职业道德和业 务素质，标准执业活动，保障人民安康，促进我县医疗卫生事业的 安康开展。 县卫计局成立乡村医生考核委员会，负责全县乡村医生考核的 详细组织实施工作。 各乡镇卫生院、柏溪镇公卫中心要成立由卫生院领导为组长， 医疗、药学、公共卫生等相关人员为成员的考核小组，负责统一协 调部署和落实本辖区的考核工作，考核小组人员于xx年9月2日前 报县卫计局考核委员会。 考核对象为依法取得乡村医生执业证书，并经在村级医疗机构 执业的乡村医生。 在村级医疗机构的执业医师、执业助理医师、执业护士等人员 按照《执业医师法》、《护士》等相关另行安排考核。 女55周岁、男60周岁，仍被聘用在村站工作的乡村医生，可 不参加业务水平考核，但需进展工作任务完成情况及职业道德考 评。 乡村医生考核包括业务考评(工作任务完成情况、业务水平、学 习培训情况、效劳标准情况)和职业道德评定(医德医风情况、效劳 态度情况等)两方面内容。 (一)业务考评主要包括：