5勤假[公司假勤管理制度

勤假[公司假勤管理制度 【摘要】 ：第一章总则第一条为规范公司员工假勤管理，确保企业正常生产、工作秩序，现根据国家有关政策和上级主管部门有关规定，制定本制度。第二条公司员工假勤类别主要

勤假[公司假勤管理制度 【摘要】 ：第一章总则第一条为规范公司员工假勤管理，确保企业正 常生产、工作秩序，现根据国家有关政策和上级主管部门有关规 定，制定本制度。第二条公司员工假勤类别主要分为：年休假、 事假、病假、探亲假、婚假、产假（护理第一章总则 第一条为规范公司员工假勤管理，确保企业正常生产、工作 秩序，现根据国家有关政策和上级主管部门有关规定，制定本制 度。 第二条公司员工假勤类别主要分为。年休假、事假、病假、 探亲假、婚假、产假（护理假、计划生育假、长产假、保胎休息）、 哺乳假、工伤治疗假、丧假等。 第三条员工休假必须在休假前填写休假申请单，经相关领导 同意并报人力资源部核准后，方可安排休假。员工遇特殊或紧急 情况不能及时办理手续的，必须在假后两日内书面说明理由并补 办相关手续，否则作旷工处理。 第四条公司所属各单位和与公司建立劳动关系的员工，均须 遵守本制度。 第二章请假制度 第五条事假 1、文件依据：劳动部《关于企业工人、职员事假期间工资待 第1页共4页