长沙理工本科工商企业管理毕业论文

芆蒇蚃羀膂蒆螅螃肈薅蒅羈羄薄薇螁芃薄虿羇艿薃袂蝿膅薂薁肅肁膈蚄袈羇膇螆肃芅膇蒆袆膁膆薈肁肇芅蚀袄羃芄螂蚇莂芃薂袃芈节蚄螅膄节螇羁肀芁蒆螄羆芀蕿罿芅荿蚁螂膁莈螃羇肇莇蒃螀羃莆蚅羆罿莆螈衿芇莅蒇肄膃莄薀袇

文化与以人为本的管理 摘要 知识经济时代的21世纪，知识在社会经济的发展中贡献度和重 要性是越来越大的。进入21世纪，企业应以一种什么样的管理来迎 接新世纪的挑战？随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结 构、消费观念的转变，现代企业管理在社会文化层面上的观念创新越 来越成为一个紧迫的课题。人本主义即以人为本，把人的因素放在一 切因素的首位，尊重人的需求从而调动人的最大积极性、创造和谐的 企业氛围。文化和以人为本管理的结合也是“坚持以人为本，树立全 面、协调、可持续的发展观、促进经济社会和人的全面发展”这一科 学发展观理论践行，更是现代企业管理的必走之路。它对指导现代企 业管理观念的创新、树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和 实践意义。 关键词： 知识经济、人本管理、结合、必走之路、企业管理理念 Abstract Era of knowledge economy of the 21st century, knowledge in the 1 20 第页共页