2024年广西省钦州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库精编

2024年广西省钦州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库精编第I部分 单选题（50题）1.下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（　）。A: 根据岗位性质给付工资B: 薪酬给付的主观

专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年广西省钦州市企业人力资源管理师之 二级人力资源管理师考试王牌题库精编 第I部分单选题（50题） 下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（）。 1. 根据岗位性质给付工资 A: 薪酬给付的主观性较强 B: 以岗位分析为基础 C: 有利于贯彻同工同酬原则 D: 答案：B 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。 2.() 事实劳动关系 A: 劳动法律关系 B: 劳动关系 C: 劳务关系 D: 答案：B 在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用提取关键绩效指标。 3.() 关键事件法 A: 目标管理法 B: 平衡计分卡 C: