企业人力资源管理师四级模拟题

企业人力资源管理师四级模拟题一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、（）的直接目的就是为了使受训员工得到一定改进，进而弥补员工自身 条件和岗位所需能力之间的差距。A、培训B、招聘C、录用D、选拔