精编公司中层干部管理章程

公司中层干部管理章程第一章  总则    第一条：为了加强中层领导干部队伍管理，建设一支精干高效的领导干部队伍，建立一套科学的选人用人机制，加速领导干部革命化、知识化、专业化、年轻化的进程，促进领导干

公司中层干部管理章程 第一章 总则 第一条：为了加强中层领导干部队伍管理，建设一支精干高效的领导 干部队伍，建立一套科学的选人用人机制，加速领导干部革命化、知识 化、专业化、年轻化的进程，促进领导干部在政治思想、业务能力、经 营理念、工作作风等方面素质的不断提升，特制定本章程。 第二章 选拔与任用 第二条：选拔任用范围。建立公司、分公司两级后备干部人才库，今后 选用干部必须从人才库中选拔，对选拔上岗的干部全部实行助理制。 第三条：选拔任用程序。选拔中层领导干部要履行民主推荐、组织考 察、就职演讲、领导聘任四个基本程序。 第四条：选拔任用条件 1、选拔任用领导干部，原则上要求年龄在35周岁以下，大专（含大专） 以上学历，对于岗位需要且具有特殊业务专长和突出贡献的，在年龄和 学历上可适度放宽。 2、具备良好的政治素质和思想品德，具有良好的勤政廉政的人格形 象，群众认可程度高。 3、具有较强的领导能力、协调能力和业务能力，能够适应岗位要求 并创造性地开展工作。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。