校长研修心得体会

校长研修心得体会 华东师大冯大鸣教授在“学校文化建设问题的诊断与分析”中谈到：一个单位不管建与不建都有文化。文化是什么？文化就是一个社会群体为了位育处境所生成的一套生活方式。在这个群体中的个体在面对同

校长研修心得体会 华东师大冯大鸣教授在“学校文化建设问题的诊断与分析”中谈 到：一个单位不管建与不建都有文化。文化是什么？文化就是一个 社会群体为了位育处境所生成的一套生活方式。在这个群体中的个 体在面对同一件事情时，态度行为具有一致性。文化是人与处境互 动的产物，它一旦形成，本身又成为人的生存处境。一个学校离不 例外，都有它自己的环境和工作气氛，在日常的教职工相处的过程 中，又都会以自己的言行或多或少的对学校的环境产生着影响，特 别是学校领导的有意识引导与竭力的促进，对学校主际文化的形成 与改变起着极其重要的作用。因此，任何一所学校。任何一个校长 都要面对而且不可回避这个问题。 如何构建和形成学校健康向上的主流文化。 对于一所新建学校说。校长就应该紧紧抓住教职员工新来乍到。都 努力想把自己最优秀的一面展现出来的特点，从各方面创造条件， 让大家表现，并通过一系列的活动，有意识地让大家感受到这种良 好的气氛，长此以往，持之以恒，良好的校风就会形成。我们莲池 学校在这方面就有切身的体会。曾有一段时间，在局部教师中出现 一种倦怠，特别是局部青年教师以苦叫累。不管安排什么工作总是 要喊一陈。似乎全世界的活都让他们干了。针对这样的情况，我们 学校领导班子没有急于去找这些教师，而是分头深入教师当中调查 研究，摸查情况。经过调研，其实并非象他们说得那样忙和累，而 是在他们当中有几个人与在机关工作的几位同学或亲戚经常接触， 无所事事，轻松自在的机关工作与对时间质量要求严格的学校教学 工作相比，自然学校做都是苦和累的。鉴于此，我们在教师中开展 了教师职业道德讨论，请优秀教师作报告，特别是请本校的优秀教