传媒公司员工守则

传媒公司员工守那么 一、 考勤制度作为、奖优罚劣的重要依据之一。 每个广告人都知道，广告行业有其自身的特殊性，根据工作需要，者有权变开工作日程安排。自己的工作未完成，应主动予以完成，薪金 根据公司总体

传媒公司员工守那么 一、 考勤制度作为、奖优罚劣的重要依据之一。 每个广告人都知道，广告行业有其自身的特殊性，根据工作需要， 者有权变开工作日程安排。自己的工作未完成，应主动予以完成， 薪金 根据公司总体业务调整，不按点按日加班计算月薪。 公司员工应按时出勤，当你缺勤时，意味着其他员工将承担额外的 工作任务。反之，其他员工缺勤时，你也要承担更多的工作任务。 你应当严格执 行并有责任将自己的缺勤次数控制在最低限度。当你知道要迟到 时，有责任事前通知你的上级主管，缺勤和迟到将作为你工作记录 的一局部，并作 为员工考核的重要参考依据。未经领导同意的缺勤将受到纪律处 分、罚金，甚至。 1、公司作息时间规定 工作时间为上午09：00—12：00；下午14：00—18：00；晚上 19：00—21：00，全天9小时工作时间。 2、惩罚： （1）迟到早退一次扣5元(超过1小时扣半天,头天晚上加班超过 12点例外) 3、考勤按当月实际工作日统计，作为工资发放的依据。 （1）国家法定节假日，原那么上休息，除紧急工作需要时，须无条 件上岗，不批假，公司视情况给予补贴。 （2）病假需经领导批准后休息。