人事管理部门的职责

人事管理部门的职责主要包括以下几个方面：1. 人力资源策略规划：根据企业的发展战略和目标，制定人力资源管理的长期规划，包括人才招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、人力资源信息系统等。2. 人才招聘与选