关于解决县直单位任职时间较长的干部[修改版]

第一篇：关于解决县直单位任职时间较长的干部翁源县干部工资补贴晋升试行办法 第一条 为充分调动干部的工作积极性，理顺任职时间较长、德才表现好的干部由于受职数、学历等条件限制晋升职务的问题，健全激励机制，

第一篇：关于解决县直单位任职时间较长的干部 翁源县干部工资补贴晋升试行办法 第一条为充分调动干部的工作积极性，理顺任职时间较长、德才表现好的干部由于受职数、学历等条 件限制晋升职务的问题，健全激励机制，结合我县实际，制定本办法。 第二条本办法适用于县管在职副科以下公务员和参公人员。由财政全额拨款的事业单位非领职称工资 的事业人员，可参照执行。 第三条符合以下条件之一的，可晋升一级财政统发的非领导职务工资补贴。 1580 （一）累计担任副科级职务或科员级职务年以上，且积分达到分以上的干部。分值按如下标准 46 计算：任职年限一年分；近五年年度考核评为优秀等次一次分；近五年获县委、县政府及市直部门表 36 彰奖励一次分，获市委、市政府及省直部门表彰奖励一次分，获省委、省政府及中央部委表彰奖励一 101010 次分（表彰奖励一年累计积分超过分的，以分计；同一事迹或同一工作同时获多项表彰奖励的， 按得分最高的表彰奖励加分）。基层 15 干部另加分。 （二）符合提前退休条件，并申请提前两年以上退休的副科级以下干部。 第四条有下列情形之一的干部不适用本办法： （一）近两年分管、从事的工作任务完成差，被上级通报批评，或造成所在单位绩效考核，县委、县 政府专项考核处于末位的； （二）受党纪、政纪处分或被问责所规定的提任使用限制期内的； （三）近三年年度考核曾被评为基本称职、不称职或不定等次的； （四）在民主测评工作中搞非组织活动的； （五）属于其他情况不得高套一级工资补贴的。第五条此项工作每年办理一次，任职时间按有关政 ,1, 策核定符合条件的干部于第二年月份开始享受相应的工资补贴当年退休且条件符合者一并办理。相关 11 单位于每年的月完成此项工作，并按要求报县委组织部干部组，逾期延后一年办理。