人力资源部部门职责及任职要求

人力资源部部门职责及任职要求一、人力资源部门职责1. 人力资源规划：负责制定和实施公司的人力资源规划，包括组织架构设计、编制人员配备计划、招聘计划等，以确保公司各个岗位配备适当的人员。2. 招聘与录用