干部自查反思：领导个人剖析缺点和打算

我对本人存在问题及其原因进行了如下剖析：一、对照查摆问题 （一）执法上政绩观、大局观还不够突出，在处理横向和纵向关系上存在缺失。表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距，对群众要求认识体会还

我对本人存在问题及其原因进行了如下剖析： 一、对照查摆问题 （一）执法上政绩观、大局观还不够突出，在处理横向和纵向关系上 存在缺失。表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距，对群众 要求认识体会还不深不透，没有深刻认识到服务是永无止境的，群众对我 们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众 的根本利益。管理上与干部群众交心谈心少，了解问题不够全面、准确， 强调部门的工作成效、工作实绩，对分管部门要求还不够严格，对一些官 僚主义、主观主义、形式主义抵制不力。 （二）服务方面深入基层不够。分管工作涉及基层分局较多，虽然基 础工作经验丰富，并也曾多次抽出时间深入到基层、农村，到农村基层分 局指导工作，但因为量太大，特别是下面分局较多，分布较广，调研、了 解的面还不够宽，情况不够深入。同时面对基层分局的困难和问题，虽然 深入基层调查研究多，但由于政策性原因、财力原因为基层解决困难还不 够好；对基层分局工作上，分管工作关心帮助多，涉及其它方面的问题主 动关心解决得少，只注重量上的成效，没有自觉地把部门、企业和群众对 我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，停留在政策执行层面，小 成即满。 （三）、作风方面。我多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办 事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓， 在抓工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人 率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的