人力资源管理专业解读介绍

人力资源管理专业解读介绍 　人力资源管理专业解读　本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题

人力资源管理专业解读介绍 人力资源管理专业解读 本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基 本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资 源管理问题的基本能力。 人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪 酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未 来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。 人力资源管理专业就业方向 人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、 招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可 以参加特定考试成为教师或公务员。 人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程， 是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工 的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。 行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修 订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 薪酬福利专员：人力资源专业毕业可以负责制作公司每月的工资报表，薪酬 数据分析及统计等工作，按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类 社会保险，管理福利体系的日常事务。