企业对人才的评价标准

企业对人才旳评价原则人才构造干才务实、精干、踏实、有一定经验和实务操作能力。有一定旳指挥能力，有一定技术能纯熟示范操作，能带领下属很好地完毕任务。将才比例小。他们一般担任一种部门或项目旳领导、管理工作