HRBP常用离职技巧和人才测评工具

HRBP常用离职技巧HRBP作为员工中的倡导者角色，即有效管理员工关系，提升员工敬业 度；合法用工，营造和谐的商业环境。HRBP从事的主要关键业务活动 包括：(1)敬业度管理；(2 )离职管理；(3