2022-2023年度天津市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题四及答案

2022-2023年度天津市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(四)及答案一单选题(共60题)1、能级分析法与顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队；能级分析法是将( )。A.分数拆