组织生活会自我剖析发言材料2

2020年组织生活会自我剖析发言材料回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与上级的正确领导分不开，与全体干部职工的努力分不开。在此向大家表示衷心的感谢。下面我

2020年组织生活会自我剖析发言材料 回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成 绩的取得与上级的正确领导分不开，与全体干部职工的努力分不开。在此向大家表 示衷心的感谢。下面我剖析一下自身的不足之处： 一、问题清单 1.在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。今年受6.9矿难和新冠肺炎 疫情影响工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难 情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，不愿 意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。 2.在政治功能强不强方面还有差距。有时存在“人非圣贤，孰能无过”消极思想， 作为基层单位的党支部书记，深深知道当一名矿工很不容易，每天都很累、很辛 苦，偶尔做点过头事，出现点小问题在所难免，存在对下属和身边的人教育不及 时、管理不够严格的问题。 3.在工作作风实不实方面还有差距。总以工作繁忙为借口，深入职工当中的时候 少，对职工的所需、所想、所盼了解的不及时，没有很好地与职工打成一片，导致 工作中缺乏创新思路和有效办法。有时对职工身上出现的小问题、小错误，只是简 单的说服教育，存在讲人情、顾面子问题，导致工作达不到理想的效果。 二、原因分析 1.学习自觉性不强。学习专业知识的时候多，学习政治理论知识的时候少，即使进 行政治理论学习，也仅仅停留在文字表面，照本宣科，缺乏深入系统，达不到理想 的学习效果。 2.政治敏锐性不强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐 性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上 级精神的理解不深刻、不全面，执行起来不扎实，有消极应付的情况，对社会上的 一些不好的思潮，警惕性不高。 3.工作创新性不强。工作中存在墨守成规的想法，没有将理论知识与实际工作有机 结合起来，在解决问题时缺乏深入研究，习惯于用老方法，创新意识需要提升。 4.服务群众意识不强。与职工面对面交流的时间较少，不能扑下身子、放下架子深 入到职工当中，无法及时了解职工反映的问题和困难，缺乏与职工情感上的交流， 不接地气。 三、整改措施 1.增强担当意识。在今后的工作中敢于担当，有困难时，充分发挥“主心骨”作 用，亲自上阵，带头冲锋，确保各项工作扎实开展。 2.加强理论学习。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建 设的必修课，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用 理论指导工作的自觉性和主动性；自觉加强专业知识学习，努力做到精通本职、掌 握相关、了解全面，提高运用理论指导工作的管理能力。