中级经济师资格考试中级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案第250版

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来进行人力资源需求进行预测的方式是（ ）。A德尔菲法B时间序列法

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1. 题型：单选题 由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来进行人力资源需求进行预测的方式是 （）。 A德尔菲法 B时间序列法 C比率分析法 D回归分析法 答案 A 解析 德尔菲法又称专家决策术，是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意 见的结构化方法。它的特点是:⑴、吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预 测的片面性；⑵、不采用集体讨论的方式，而且是匿名进行，从而使专家们可以独 立地做出判断，避免从众行为；⑶、采取了多轮预测的方法，经过几轮反复，专家 们的意见趋于一致，具有较高的准确性。 2. 题型：单选题 人民法院审理劳动争议案件，实行( )终局制 。 A三审 B一审 C二审 D五审 答案 C 解析 人民法院审理劳动争议案件，实行二审终局制。 3. 题型：单选题 关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。 A劳动规章制度应当由工会制定