对我国现行劳动争议处理体制的探讨

对我国现行劳动争议处理体制的探讨 　　 一、 我国现行劳动争议处理体制概述 　　 我国劳动法第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，