《个人与团队管理》机考整理试题及答案
真才教育:中央广播电视大学《个人与团队管理》机考试题及参考答案一、单项选择题(1-80小题,每小题1分,共80分 总题量564现题量163 补充完善中……)"领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队
真才教育:中央广播电视大学《个人与团队管理》机考试题及参考答案 一、单项选择题(1-80小题,每小题1分,共80分总题量564现题量163补充完善中……) "领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情",这属于营造 信任氛围的方法中的()。B.开诚布公 "平衡计分卡"的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略,不属于这四个角度的选项是()角度。B. 员工 KOLB学习周期的步骤不包括()。C.认真分析 Mars公司为了提高市场占有率,决定使用自产的糖果产品制作新型冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略 是()战略。A.产品开发 SMART目标中的T代表()。D.有时间规定的 X理论和Y理论是由()提出的。B.麦格雷戈 按照KOLB学习周期,学习一般由四个阶段组成,下列说法中不正确的是()。A.四个阶段中前两个阶 段最重要 按照时间管理矩阵,优先级A的任务特征是()。B.重要而且紧迫 保存记录是反馈过程中的重要步骤,关于保存记录的作用,说法不正确的是()。B.仅有助于促进团队 工作,对个人完成工作没有帮助 本应提供到研发部的客户需求信息,却送到物流配送部,这不符合优质信息特点中的()。A.正确的人 员 不同类型的团队有不同的特点,其中虚拟团队的主要特点是()。B.电子交流,很少面对面交流 查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。C.驳斥别人的观点 查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。C.强势文化 常见的绩效评估的标准有四种,其中"在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快?"属于绩效评估的() 标准。A.凝聚力 成果是绩效评估的标准之一,关于成果标准考察的问题,说法不正确的是()。A.各个团队之间的工作 是如何协调一致的 成就、自信和承诺是指领导者的()能力。A.个人能力 达成协议的方式有很多种,其中"投票"的方式是指()。A.通过选票数量选择出最终方案 达成协议有许多种方式,其中虽然比较费时,但团队中每个成员都有自己的决定权,是一种比较理想的达 成协议的方式,这种方式是指()。C.一致同意 对培训进行评估的过程中有两个问题,一个是"学习的条理清楚吗?"另一个是"你了解这些知识与你的工 作的吻合程度吗?"从对培训效果评估的层次来分析,说法正确的是()。D.前者是对目前学习的评估, 后者是对培训结束后一段时间的评估 对项目进行工作分解时,首先要做的是()。B.明确并识别项目的主要工作任务

