外包服务合同(人力资源)(标准版)

外包服务合同（人力资源）合同编号：_______甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、

外包服务合同（人力资源） 合同编号：_______ 甲方（委托方）：_______ 乙方（受托方）：_______ 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规 的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将其人力资源 管理服务委托给乙方进行管理的事宜，达成如下协议： 一、服务内容 1.1 乙方作为甲方的人力资源外包服务提供商，负责甲方人力资源管理的部分 工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。 1.2 乙方应根据甲方的实际需求提供相应的人力资源服务，并按照双方约定的 服务标准和质量要求完成工作。 二、服务期限 2.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__ 月__日。 2.2 除非一方提前终止本合同，否则双方应继续履行本合同约定的义务。 三、服务费用 3.1 乙方按照甲方提供的服务内容和数量，以及双方约定的费用标准向甲方收 取服务费用。具体费用详见附件一。 3.2 甲方应按照本合同约定的付款方式和时间向乙方支付服务费用。 四、双方的权利和义务 4.1 甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务需求和相关信息，以便乙方能 够更好地履行合同约定的服务。 4.2 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成人力资源服务，并保证服 务质量符合甲方的要求。 4.3 甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用，如甲方逾期支付，应按照中国 人民银行同期贷款基准利率支付逾期利息。 4.4 乙方应按照约定时间向甲方提供服务报告，并按照甲方的要求进行服务总 结和改进。