公司行政部门职责范围范文

公司行政部门职责范围范文一、人事管理1. 负责招聘和录用新员工，包括发布招聘启事、筛选简历、安排面试等工作。2. 管理员工档案和人事信息，确保员工信息的准确性和保密性。3. 协助制定和执行员工入职、离

公司行政部门职责范围范文 一、人事管理 1. 负责招聘和录用新员工，包括发布招聘启事、筛选简历、安排 面试等工作。 2. 管理员工档案和人事信息，确保员工信息的准确性和保密性。 3. 协助制定和执行员工入职、离职、转正等相关手续。 4. 负责员工培训和发展计划，包括组织内外部培训、制定培训计 划、评估培训效果等工作。 二、劳动关系管理 1. 制定和执行公司的劳动合同，并监督合同的履行情况。 2. 监督员工的工作时间、休假制度等，确保员工的合法权益得到 保障。 3. 处理和调解劳动纠纷，维护企业和员工的合法权益。 4. 负责员工奖励和惩罚机制的制定和执行，确保员工的积极性和 纪律性。 三、行政文秘工作 1. 负责公司文件、资料的整理、归档和保管工作，确保文件的安 全和有序存档。 2. 协助公司领导起草各类会议纪要、决策文件等，并组织归档备 查。 3. 协助公司领导组织会议，包括会议准备、会议记录、会议纪要 的起草和传达。 4. 负责公司公文的收发、登记和转交工作，确保公文的及时传递 和办理。 第1 页共 3页