职业价值观、职业决策自我效能感与求职行为的关系研究——以高职专科生为例的中期报告

职业价值观、职业决策自我效能感与求职行为的关系研究——以高职专科生为例的中期报告本研究旨在探索职业价值观、职业决策自我效能感与求职行为之间的关系，以高职专科生为研究对象。本篇中期报告主要介绍了研究的研