招聘手段[修改版]

第一篇：招聘手段招聘手段 专业人才网站、地方人才网站及论坛优点：成本低、适用面广、区域局限性小、成功率高、时间成本低、筛选便捷、选择余地大。缺点：随意性大、无效简历多、面试成功率低。推荐指数：★★★