机构编制监督检查工作经验做法汇报

机构编制监督检查工作经验做法汇报机构编制监督检查工作经验做法汇报一是“问效+目标导向”，推动全面跟踪与精准问效相结合。以提升跟踪问效的针对性、时效性为出发点，实行“分类问效”，选出某类机构编制事项进行