佳兆业集团各部门三级计划关键考核指标

各部门三级计划关键考核指标运用指引目的确保各部门三级计划考核的公平、公正性，使考核结果具有说服力。适用范围惠州公司各部门三级计划考核（月度）职责：3.1各业务部门负责根据本部门工作内容提炼和完善本部门