企业薪酬体系设计浅析

企业薪酬体系设计浅析 摘 要：如何设计一套具有科学性、合理性、系统性的薪酬体系，实现按劳分配、效益优先、兼顾公平的薪酬管理目标，是每一位HR管理者必须考虑的问题。本文从薪酬体系的基础定义开始，系