“三支柱”模型在混改企业人力资源管理中的应用实践

“三支柱”模型在混改企业人力资源管理中的应用实践“三支柱”模型在混改企业人力资源管理中的应用实践摘要：随着改革开放的不断深化，中国企业面临着新的挑战和机遇。混合所有制企业作为一种新型的企业组织形式，在