关于加强新形势下离休干部老有所学、老有所乐、老有所为服务管理机制的几点思考

关于加强新形势下离休干部老有所学、老有所乐、老有所为服务管理机制的几点思考修改稿离退休老干部是我们党的重要执政资源，是全面建设社会主 义小康社会的重要政治力量。老干部有着丰富的执政经验、坚定 的理想

关于加强新形势下离休干部老有所学、 老有所乐、老有所为服务管理机制的几点思考 修改稿 离退休老干部是我们党的重要执政资源，是全面建设社会主义小康社 会的重要政治力量。老干部有着丰富的执政经验、坚定的理想信念和崇高 的威望，是党和国家的宝贵财富，在构建社会主义和谐社会、践行社会主 义核心价值体系进程中发挥着不可替代的作用。今年恰逢我国建立离退休 30 干部制度建立周年。多年来，我们牢固树立老干部工作是党的组织工作 和干部工作重要组成部分的理念，坚持围绕中心、服务大局，把让党组织 放心、让老干部满意作为工作的出发点和落脚点，积极构建党委领导、组 织部门指导、老干部工作部门具体落实、各方积极参与配合的老干部工作 格局，充分发挥了老干部的独特优势和作用，老干部工作取得了积极成效 和丰富实践。在进入二十一世纪第二个十年的新的历史时期，无论是老干 部队伍自身人员结构、思想状况、利益诉求和生活方式等方面，还是老干 部工作面临的形势、任务都发生了深刻的变化。如何根据形势的变化及时 调整老干部工作的思路和方式方法，从而更好地从政治上关心、生活上照 顾好老同志，充分发挥他们的作用，这是新时期老干部工作的重要课题。 针对这一课题，结合我局老干部工作的实际，从以下几个方面做好新时期 老干部工作的几点思考。 一、老干部工作面临的新形势、新任务和新挑战 量力而行的原则下，鼓励和支持离休干部继续为社区社会治安，维护社会 稳定等方面发挥作用。