存续企业实施整体带资分流的必要性税利分流的必要性

存续企业实施整体带资分流的必要性 税利分流的必要性 存续企业实施整体带资分流的必要性 及应注意解决的问题 整体带资分流作为存续企业持续进行重组改制工作的一项重要举措，目前，正在XXXX上下深入贯彻落实

存续企业实施整体带资分流的必要性税利分流的必要性 存续企业实施整体带资分流的必要性及应注意解决的问题整体带 资分流作为存续企业持续进行重组改制工作的一项重要举措，目 前，正在XXXX上下深入贯彻落实。为什么要进行整体带资分流，整 体带资分流应该注意解决哪些方面的问题，这是广阔职工家属十分 关切的话题。下面，笔者就此谈些个人看法，以供商榷。 一、整体带资分流的性质及特征1、整体带资分流的性质根据 XXXX关于整体带资分流改制工作的指导意见规定，整体带资分流改 制的实质是XXXX用出售存量资产的收入来支付职工有偿解除劳动合 同的支出，是企业法人财产处置权和职工有偿解除劳动合同政策的 有机结合，属企业的经营行为。这就是说，整体带资分流首先是 XXXX做为独立承当民事责任的法人企业自主行使企业法人财产处置 权的经营行为，受全民所有制工业企业法律法规的标准和制约，何 时处置，以何种方式处置何种资产，完全是XXXX的企业行为；另 一方面，整体带资分流是XXXX和职工解除劳动合同的法律行为，受 劳动法律法规的标准和制约，解除劳动合同的程序、补偿金的支付 必须符合劳动法的要求。 2、整体带资分流的特征（1）实施力度的灵活性**是XXXX做为 国家授权经营和管理国有资产的部门，在整个XXXX范围内广泛开展 的一项工作，其重要的前提是必须得到国家行政主管部门的批准和 认可，因此，从大的方面讲，**就是国家放开搞活国营大中型企业 这一宏观决策的具体表达，是不以哪一个人、哪一个企业的主观意 志为转移的；从小的方面来说，由于各个存续企业的状况参差不 齐，有好有坏，不能搞一个模式，一种样子。因而，**的实施时 间、步骤、方式、程序必须带有一定的灵活性，要留有余地。