解除病休员工劳动合同应在医疗期满后

解除病休员工劳动合同应在医疗期满后 解除病休员工劳动合同应在医疗期满后 　　“解除劳动合同”成关注焦点 　　这是在劳动者违纪的情况下对单位实施的一种赔偿，如劳动者正常离职，可提前30天书面通知单位，并