综合人事的职责内容（四篇）

综合人事的职责内容主要包括以下几方面：1. 人力资源策略制定：综合人事负责制定和执行公司的人力资源策略，根据公司的发展目标和业务需求，制定相应的人力资源计划和招聘策略。2. 岗位需求分析和招聘：综合人