行政人员人格特质与工作压力的实证研究

对不同的人格特质找出相应对策，进行有效的压力管理，体现组织对个人的关怀。这样，通过个人和组织两方面的压力管理，有效地改进现有状况，让行政人员以良好的状态投入工作，更好的为公众服务。1.2.2 选题意义