销售人员面试评估表模板

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销售人员面试评估表模板 优选文档 销售面试人员评估表 说明： 议论等级 应聘人姓名 议论要素 : 年龄 5 （好） 1234 （差）（较差）（一般）（较好） 面试成员： 1 、仪容 议论方 2 、语言表达能力 向 3 、亲和力和感染力 个人基 4 、沟通能力 本素质 5 、时间看法与纪律看法 议论 6 、人格成熟程度（情绪牢固性、心理健康等） 销售能 7 、思想逻辑性，条理性 力议论 8 、主动性 录取适 9 、解析判断能力 合性评 10 、自我认知度 价 11 、销售认知 :/ 应聘岗位：专业 12 、客户沟通能力 : 性别 学历： 13 、谈判能力 面 14 、服务意识 试 15 、销售能力经历 时 16 、自信心 间 17 、维系老客户地能力 ： 得 18 、个性特色与企业文化地相融性 分 19 、过去工作地牢固性 ： 20 、职位胜任能力及发展潜力 用人部门审察 综合议论及录 面 用建议 试 意 入职日期 见 /+ 元月提成（试用）， /+ 元月提成（转正）； 饭 补 ： □ 含 □ 不 含 薪资 人事行政部审察 总经理审察 1. 在相应分数项打√即可 2.703.50 建议分以上者进入下轮面试或录取建议裁汰第一轮面试在分以下者 面试人员评估问题 一、个人素诘问题： .