2022-2023年度广东省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题十及答案

2022-2023年度广东省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题(十)及答案一单选题(共60题)1、（ ）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。A.企业集体谈判制度