企业管理资料范本mougongsi软件公司薪酬制度

mougongs i薪酬管控管理管控规章制度规章2015年7月工潜力及前景、岗位特殊相关要求等，进行考察晋级。第十三条工资等级下降工资等级下调一般有以下三种情况：（一）岗位目标连续未达到；（二）绩效