某公司薪酬管理制度

福建某股份有限公司薪酬管理制度一、目的：贯彻以人为本，创造价值的发展理念；完善薪资管理制度，强化部门职能。　　二、适用范围：公司职员。　　三、制订标准：在原有薪资的基础上，参照同行相关的薪资待