积分制考核办法_95598_V10

95598积分制考核办法（试行）第一章 总则第一条 为了应对“大营销”对现有营销类工种的岗位职责和工作任务新的要求，为了建立“正向、负向”激励并举，“功劳、苦劳”的综合评价的绩效管理体系，充分调动班