【人力资源管理开题报告】

题目：中小民营企业人力资源管理存在的问题及对策 一、论文选题的意义研究意义本文以江苏姗淇服饰有限公司公司为例，从企业管理的发展现状出发, 对存在的问题进行了分析，并通过实践调查结合理论知识提出人力资源