主要薪酬手段及其特点

主要薪酬手段及其特点薪酬手段运转方式实施背景成功的条件面临的风险利润分享*每年分摊一次利润*可采用以下形式：—现金/股票—延期至退休时享用—以上任选一种的期权*调动员工为公司创利润的积极性*尚未达到预