工会与行政沟通协商机制实施方案

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工会与行政沟通协商机制实施方案 为进一步拓宽民主管理渠道，有效维护职工合法权益，切实转 变干部作风，进一步搭建服务职工群众的有效平台，及时解决职工群 众的合理诉求，维护职工群众利益，现结合工作实际，制定如下方案。 一、目的意义 1 、进一步畅通职工群众诉求渠道，全面深入、耐心细致的做好 职工群众工作，了解群众诉求，充分发挥职工群众的主人翁作用，有 利于凝聚全体职工群众力量。 2 、做好畅通职工群众诉求渠道工作有利于维护职工群众的根本 利益。通过进一步畅通职工群众诉求渠道，深入实际，深入基层，深 入群众，及时掌握群众的所思所盼，把职工群众反映的问题和困难解 决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，能够最大限度的满足职工群众的 合理诉求，切实维护好广大职工群众的根本利益。 3 、做好畅通职工群众诉求渠道工作有利于推进反腐倡廉建设。 通过进一步畅通职工群众诉求渠道，促进党组织充分发挥组织协调作 用，更好的履行维护职工群众利益，积极推进反腐倡廉建设的深入开 展。 二、基本原则 1 、坚持依法合规。严格按照政策法规办事，对职工提出的诉求， 要尽力而为，量力而行，坚持原则，严守底线和红线。要进一步强化 对协商内容，形式，程序的合法性审查，确保协商事宜合法合规，协 商成果合法有效。 2 、坚持协商共决。坚持先协商讨论，后表决实施，努力增强决 策的科学性实效性；坚持先酝酿沟通，后上会研究，确保协商成果让 职工满意；坚持求同存异，体谅包容，努力寻求职工个体诉求和集体 意愿之间的最大公约数。