最新公务员考试面试：心理特征的评分角度与考查要点(一)

国考公务员考试面试：心理特征的评分角度与考查要点(一)1、兴趣兴趣在心理学上的涵义是指一个人对一定事物所持的积极探索的认识倾向，它促使一个 人对一定事物优先发生注意。兴趣是一个人活动的影响可从以下几方

() 国考公务员考试面试：心理特征的评分角度与考查要点一 1 、兴趣 兴趣在心理学上的涵义是指一个人对一定事物所持的积极探索的认识倾向，它促使一 个人对一定事物优先发生注意。兴趣是一个人活动的影响可从以下几方面详细来分析： 第一，兴趣是从事活动的推动力之一 就一名公务员来说，如果他对从事的活动发生了浓厚的兴趣，那么他身上的意志、毅 力和顽强精神定会集结起来，融为一体，产生一种推动力。他就会以百倍的精神、满腔的 热情 去从事工作和活动，积极汲取公务员工作的专业知识，熟悉有关部门的业务，掌握比 别人更 多的知识；他就会以旺盛的求知欲、强烈的好奇心去从事本职工作，深入钻研，于 平淡中见 出不平淡，于平常中发现不平常，在平凡的工作中做出不平凡的奉献。这种带着 浓厚兴趣从 事工作的人，在旁人看来似乎既苦又累，但兴趣使他乐于吃苦，甘于受累，在 他看来苦中有 乐，其乐无穷。因此，一个人事业上的成功往往是兴趣的副产品。 第二，兴趣有助于培养自身的职业素质 一个公务员对工作兴趣越浓，那么积累的知识就越广博，越深厚。所以兴趣可促进公 务员 知识的积累，而知识的积累是公务员素质提高的根底。公务员有了良好的兴趣，就能 培养和 提高自身的职业素质。 第三，兴趣能促进一个人掌握与工作相关的技能 兴趣是一个人主动性和创造性的原动力。尽管兴趣并不一定都会开展成为能力，但有兴 趣为根底的能力显然比没有兴趣为根底的能力更容易掌握。比方，随着现代科学技术的开展， 各种现代化办公设备越来越广泛地运用到秘书工作领域。如果一个秘书对现代化办公设备和 技术兴趣很大，在活动中又有这种迫切需要，他就会努力探索自己心中向往的东西，情绪饱 满，精神愉快，充满自信，学得快，记得牢，准确迅速地掌握这些设备的操作技术，为提高 活动效率效劳。与之相反，如果他对学习新技术毫无兴趣，那么学习过程中就会感到枯燥无 味， 学习效果就很不理想，难以到达令人满意的结果。 第四，兴趣可以减轻人活动的挫折压力 实践证明，人们对失败和挫折的感受，往往带有很大的主观性，事业和工作中的一个 挫折，如果排除其他诸如情绪等原因，仅从兴趣角度分析，兴趣同样能影响人的感受。也 就是 说，对事业和工作有兴趣的人和对之没有兴趣的人所产生的感受是大不一样的。公务 员在工 作中总会遇到挫折，但如果对工作有浓厚兴趣，挫折仅仅意味着需要再试一次，再 s e v e r a l g r o u p n u m b e r , t h e n w i t h b ± a , = c , c i s i s m e t h y l b t w o v e r t i c a l b o x b e t w e e n o f a c c u r a t e s i z e . P e r - 2 ~ 3 m e a s u r e m e n t , s u c h a s p r o c e e d s o f c v a l u e s a r e e q u a l a n d e q u a l t o t h e d e s i g n v a l u e , t h e n t h e v e r t i c a l i n s t a l l a t i o n a c c u r a t e . F o r e x a m p l e a , b , a n d c v a l u e s w h i l e o n h o r i z o n t a l v e r t i c a l e r r o r s f o r m e a s u r e m e n t , G e n e r a l i n i r o n a n g l e c o d e b i t a t m e a s u r e m e n t l e v e l p o i n t s g r i d e r r o r s , s p e c i f i c m e t h o d i s f r o m b a s e l i n e t o m e t h y l v e r t i c a l b o x c e n t e r l i n e d i s t a n c e f o r a , , t o b v e r t i c a l b o x d i s t a n c e f o r b , l i s t c a n m e a s u r e d