村干部队伍建设存在的问题及解决对策

村干部队伍建设存在的问题及解决对策 一、村干部队伍现状 文化程度不高，年龄偏大。在文化程度构成上，初中、高中多，小学和大专少。从年龄结构上来看40岁以下的中青年少，整体上年龄偏大。某镇

村干部队伍建设存在的问题及解决对策 一、村干部队伍现状 文化程度不高，年龄偏大。在文化程度构成上，初中、高中 多，小学和大专少。从年龄结构上来看40岁以下的中青年少，整 体上年龄偏大。某镇第九届村两委干部共135人，其中35岁以 下3人，46岁至55岁62人，56岁以上41人，大专文化程度3 人，高中58人，初中74人。 二、村干部队伍建设存在的问题 1、有些村干部政策法制不懂，业务知识不会，整天不读书， 不看报，不学文件，不学理论，学习了也不深入，执行起来又是 另一套，甚至大搞上有政策下有对策，打擦边球钻政策空子绕过 国家政策办事情。 2、工作作风不实，工作方法简单粗暴，弄虚作假现象时有发 生，影响了村干部在农民群众中的形象和威信。 3、缺乏引导群众发展经济的能力。部分村干部科学技术不 懂，农业结构调整不敢，带头创业无方，富裕农民无路，自身不 具备带领群众依靠科技发展经济，增加收入的能力，没有带领群 众致富的门路。 4、有的村干部求稳怕乱思想突出，对经济社会发展的新形 势视而不见，不知道山外有山，对外地、外村、外乡镇的新经验、 新做法漠然视之，开拓创新精神不强。 第1页共8页