员工异常行为管理办法

员工异常行为管理办法第一章第一条 为强化我社经营管理和内部控制，加强员工思想政治工 作和行为管理，防范操作风险和案件，根据我社实际，制定本办法。第二条 员工异常行为是指员工不同于寻常的表现，且可能成为

员工异常行为管理办法 第一章 第一条为强化我社经营管理和内部控制，加强员工思想政治工 作和行为管理，防范操作风险和案件，根据我社实际，制定本办法。 第二条员工异常行为是指员工不同于寻常的表现，且可能成为 操作风险隐患苗头,或诱发事故、案件的各种行为。（其主要表现参 员工系指与我社签订劳动用工合同的全体人员。由我社管理的劳务 派遣人员，参照本办法执行。 第三条根据“了解你的员工”的原则，员工异常行为管理为我 行内部控制体系的重要组成部分。管理的原则： （一）以人为本，注重预防，实事求是，慎重处理; （二）谁主管、谁负责，管事与管人结合； (三）发现隐患，及时排除； （四)注意保密。 第四条开展异常行为管理应尊重员工个人隐私和人格尊严。 第五条本办法适用我社境内各级机构。 第二章员工异常行为管理职责 第六条总、分行部室和各营业机构的第一负责人对所辖范围内 的员工异常行为管理负总责： 工程施工文档