破解企业管人十大难题

第一讲 明争暗斗（上） 前 言 中国人力资源最大的浪费并不是很多人认为的能力没有得到发挥,而是面 对同样问题,大家分开去探索原因,去总结结果。同样的问题,每个企业都在探索，这就是最大的浪费。尽管各

第一讲 明争暗斗（上） 前言 中国人力资源最大的浪费并不是很多人认为的能力没有得到发挥,而是面 对同样问题,大家分开去探索原因,去总结结果。同样的问题,每个企业都在探索， 这就是最大的浪费。尽管各个行业的公司数不胜数，但存在的问题几乎都是一样 的,问题的表象和产生的根源以及解决之道的大道理都是一样的。那为什么在不 同企业中会有不同的效果呢？最关键的是行为方式不一样，比如人浮于事，很多 企业 都有这种现象.面对同样的问题,财务部门在思考,销售部门在思考，人力资 源部门也在思考，这是完全没必要的,这就是最大的浪费。我们抽样调查了不同 行业的219家企业，得到73个问题，最后提炼出10个。 第一个明争暗斗 第二个打工心态 第三个各自为政 第四个相互推诿 第五个新老难融 第六个骨干难留 第七个假公济私 第八个集体跳槽 第九个不再进取